Directeur·rice, Architecture d’Entreprise-FR

Job Description

Le Directeur·rice de l’Architecture d’Entreprise

Le Directeur·rice de l’Architecture d’Entreprise est responsable de définir et de gouverner la stratégie d’architecture technologique de l’organisation afin d’assurer son alignement avec les objectifs d’affaires. Ce rôle dirige l’élaboration des cadres, normes et feuilles de route architecturales, permettant des solutions évolutives, sécurisées et rentables sur toutes les plateformes.

Responsabilités

• Établir et maintenir les principes, normes et processus de gouvernance en matière d’architecture d’entreprise.


• Développer des feuilles de route architecturales soutenant les initiatives de transformation numérique et de modernisation.


• Collaborer avec les dirigeants d’affaires et de technologie pour aligner l’architecture sur les priorités stratégiques.


• Superviser les revues de conception des solutions afin d’assurer la conformité aux directives architecturales.


• Gérer le référentiel et la documentation d’architecture pour la transparence et la réutilisation.


• Stimuler l’innovation par l’évaluation des technologies émergentes et des meilleures pratiques.

Qualifications

• Baccalauréat en informatique, systèmes d’information ou domaine connexe (maîtrise souhaitée).


• Les certifications en architecture d’entreprise (TOGAF, ArchiMate) sont fortement recommandées.


• AWS Certified Solutions Architect – Professional et Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert sont fortement préférées.


• Minimum de 10 ans dans des rôles liés à l’architecture TI, dont au moins 5 ans en poste de direction.


• Expérience avérée avec les cadres d’architecture d’entreprise (TOGAF, Zachman).


• Solide expérience des plateformes infonuagiques (AWS, Azure), des modèles d’intégration et de l’architecture de sécurité.


• Antécédents de livraison de stratégies architecturales dans des environnements complexes et réglementés.


• Leadership stratégique démontré et capacité à influencer au niveau exécutif.


• Capacité avérée à responsabiliser les équipes et à favoriser une culture de collaboration.


• Compétences exceptionnelles en engagement des parties prenantes et en création de relations.


• Excellentes compétences en communication orale et écrite pour des publics variés.

La fourchette salariale prévue est de $150,000.00 à $175,000.00 par année.

Cette offre concerne un poste déjà vacant au sein de notre organisation.

L'intelligence artificielle peut être utilisée dans certaines étapes du processus de recrutement.

En savoir plus : https://www.fairstone.ca/fr/a-propos/preteur-canadien

Veuillez svp nous communiquer votre langue de préférence, entre le français ou l’anglais lors de votre application.

La Financière Fairstone souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Par conséquent, nous prendrons des mesures raisonnables d’adaptation pour répondre aux besoins des personnes handicapées. Les personnes autochtones, membres d’une minorité visible et handicapées sont invitées à postuler en toute confiance.

Types d'horaires des postes

Temps plein

Type d'emploi

Permanent

Seniority level

Director

Employment type

Full-time

Job function

Design, Art/Creative, and Information Technology