Posted: 1 hour ago
Job Description
<p>Transport RDL est un leader dans le domaine du transport à température contrôlée. Soucieux de maintenir une expérience employés.es distinctive et ayant à cœur le bien-être de ses employés, nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) principal(e) en ressources humaines pour jouer un rôle stratégique au sein de notre équipe RH.</p><p>Responsabilités principales :</p><p>Agir à titre de partenaire stratégique auprès des gestionnaires pour les accompagner dans la gestion de leurs équipes</p><p>Conseiller les gestionnaires sur les meilleures pratiques en matière de gestion du personnel, relations de travail Gérer des dossiers en relations de travail, incluant enquêtes, mesures disciplinaires et médiation</p><p>Participer à la mise en oeuvre des stratégies pour assurer le développement et la rétention efficaces des talents</p><p>Assurer la conformité avec les politiques RH et les réglementations en vigueur.</p><p>Participer au développement du logiciel SGRH pour optimiser les processus RH</p><p>Collaborer avec la direction pour aligner les initiatives RH sur les objectifs stratégiques de l'entreprise.</p><p>Profil recherché :</p><p>Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe</p><p>Minimum de 7 ans d’expérience pertinente, dont au moins 3 dans un rôle-conseil stratégique</p><p>Excellente connaissance des lois du travail (Code canadien un atout) Fortes habiletés en communication, leadership d’influence et résolution de conflits.</p><p>Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement en évolution rapide.</p><p>Membre de l’Ordre des CRHA/CRIA (atout)</p><p>Ce que nous offrons :</p><p>Culture axée sur le travail d’équipe et le plaisir au travail Rémunération selon expériences et compétences</p><p>Assurance santé et autres avantages sociaux</p><p>Télémédecine</p><p>3 journées personnelles payées après 3 mois</p><p>Événements corporatifs</p><p>Programme d’aide aux employés</p>
