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Job Description
Transport RDL est un leader dans le domaine du transport à température contrôlée. Soucieux de maintenir une expérience employés.es distinctive et ayant à cœur le bien-être de ses employés, nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) principal(e) en ressources humaines pour jouer un rôle stratégique au sein de notre équipe RH.<br/>Responsabilités principales :<br/><ul><li>Agir à titre de partenaire stratégique auprès des gestionnaires pour les accompagner dans la gestion de leurs équipes</li><li>Conseiller les gestionnaires sur les meilleures pratiques en matière de gestion du personnel, relations de travail Gérer des dossiers en relations de travail, incluant enquêtes, mesures disciplinaires et médiation</li><li>Participer à la mise en oeuvre des stratégies pour assurer le développement et la rétention efficaces des talents</li><li>Assurer la conformité avec les politiques RH et les réglementations en vigueur.</li><li>Participer au développement du logiciel SGRH pour optimiser les processus RH</li><li>Collaborer avec la direction pour aligner les initiatives RH sur les objectifs stratégiques de l'entreprise.</li></ul><br/>Profil recherché :<br/><ul><li>Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe</li><li>Minimum de 7 ans d’expérience pertinente, dont au moins 3 dans un rôle-conseil stratégique</li><li>Excellente connaissance des lois du travail (Code canadien un atout) Fortes habiletés en communication, leadership d’influence et résolution de conflits.</li><li>Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement en évolution rapide.</li><li>Membre de l’Ordre des CRHA/CRIA (atout)</li></ul><br/>Ce que nous offrons :<br/><ul><li>Culture axée sur le travail d’équipe et le plaisir au travail Rémunération selon expériences et compétences</li><li>Assurance santé et autres avantages sociaux</li><li>Télémédecine</li><li>3 journées personnelles payées après 3 mois</li><li>Événements corporatifs</li><li>Programme d’aide aux employés</li></ul>
