Valet de stationnement

Job Description

Poste: Valet de stationnement<br/><br/>Horaire: Soir 15:30 a 2:00 Lundi au Juedi<br/>Salaire: 26,27$ de l'heure + prime de 1,25$<br/><br/>Lieu: Drummondville<br/>Type: Temporaire <br/><br/>Tu recherches une opportunité contractuelle dans une entreprise dynamique ? <br/><br/>Si tu es motivé, travaillant et recherche un contrat avec un salaire compétitif, ce poste est fait pour toi !<br/><br/>Rejoins une superbe équipe dès maintenant !<br/><br/><b>Avantages</b><br/>Voici tes futurs avantages comme valet à Drummondville:<br/><br/>- Stationnement gratuit.<br/>- Horaire de jour du lundi au vendredi de 7h00 à 15h30.<br/>- Usine à la fine pointe de la technologie.<br/>- Environnement de travail sécuritaire.<br/>- Ambiance d'entraide.<br/>- Travail gratifiant.<br/>- Manteau fournis.<br/>- Un emploi contractuel.<br/>- Environnement de travail propre et lumineux.<br/>- Salaire compétitif.<br/><br/><b>Responsabilités</b><br/>En tant que valet de stationnement à Drummondville, ta journée à l'extérieur ressemblera à ceci:<br/><br/>- Déplacer les différents autobus dans le stationnement et les stationner aux endroits indiqués.<br/>- Effectuer le déneigement des autobus au besoin.<br/>- Utiliser une tablette pour entrer les données.<br/><br/><b>Qualifications</b><br/>Tu es notre assembleur préféré, voilà pourquoi:<br/><br/>- Être à l'aise avec l'utilisation d'une tablette;<br/>- Détenir un permis de conduire classe 5;<br/><br/><b>Sommaire</b><br/>Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 façons de nous joindre!<br/><br/>- Envoie ton CV à gmindus@randstad.ca<br/>- Texte nous au 514.745.9981 ton nom, l'emploi qui t'intéresse et le meilleur moment pour vous joindre.<br/><br/><br/>Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.<br/><br/>Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. 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Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.<br/><br/>Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue<br/><br/><br><a href='/'>Randstad Canada</a> s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.<br><br><a href='/'>Randstad Canada</a> s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à <a href='mailto:accessibilite@randstad.ca'>accessibilite@randstad.ca</a> pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.