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Job Description
<p><p>Sous la direction du directeur des opérations le superviseur de production a pour mandat de superviser les activités de l'usine et d'optimiser l'utilisation des ressources humaines et matérielles afin d'atteindre les objectifs de la production.<br /><br /><em><strong> Le poste est principalement de jour mais requiert être disponible soir et nuit selon les besoin de production et remplacement de vacances.</strong></em></p> <p><strong>Principales responsabilités:</strong></p> <p><strong>Les tâches et les responsabilités essentielles de ce poste sont les suivantes : </strong></p> <ul> <li>Gestion d'une équipe d'environ 15 employés sur son quart de travail</li> <li>Coordonner les activités de production de son département sur l'ensemble des quarts de travail.</li> <li>Responsable du respect de la qualité des aliments et de la salubrité des aliments conformément aux normes de qualité.</li> <li>Organisation et optimisation de ligne de production de façon sécuritaire.</li> <li>Détermination de mesure de performance, des indicateurs de des contraintes (KPI).</li> <li>Participer à la résolution des problèmes techniques.</li> <li>Développer et réviser les procédures.</li> <li>S'assurer de la bonne condition des équipements et des lieux.</li> <li>Assurer la supervision et le leadership afin de maximiser l'efficacité et la performance de l'usine.</li> <li>Participer activement aux réunions quotidiennes avec les employés.</li> <li>S'assurer que les cédules de production soient respectées selon le budget, les spécifications du produit, les exigences de la qualité et des normes de sécurité.</li> <li>Évalue et recommande des améliorations à la production des différents produits </li> </ul> <p><strong>Exigences :</strong></p> <ul> <li>Baccalauréat ou diplôme en gestion des opérations, en ingénierie, affaires ou discipline connexe ou toute expérience pertinente</li> <li>Minimum de 4 à 8 ans d'expérience dans un environnement de production</li> <li>Disponible principalement pour le quart de travail de soir ou selon les besoins opérationnels</li> <li>Capacité d'analyser et de résoudre des problèmes, axé sur les résultats</li> <li>Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, verbales et écrites</li> <li>Bon leadership et solide expérience en gestion du personnel</li> <li>Bilingue</li> <li>Connaissances SAP ( un atout) </li> </ul></p>
