Sun Life
Description
de l’emploi:
Managing Director, Incentive and Wealth Plans – SLC Management
What is in it for you:
This position will provide expertise, innovative thinking, and strategic leadership for design, management and implementation of short-term, long-term incentive plans, carried interest and co-investment plans, ensuring alignment with company’s strategic objectives, and talent strategies.
In this key leadership role, you will play a pivotal role in shaping our company’s compensation philosophy and programs to drive employee engagement, performance, and retention. in the overall management of incentive programs.
You will partner closely with senior leadership, HR, cross functional teams (Finance, Legal, Risk, Compliance, Treasury etc.) and external vendors to develop, implement and administer innovative, business-oriented solutions with measurable outcomes that optimize our financial investment. Deliver a modern, compelling, and integrated incentive plans that drive performance and reward long-term value creation.
What you will do:
Provides consultation and partnership to understand their strategic priorities and business objectives; leverage this insight to develop and transform compensation programs to support our overall business objectives.
What you will need to succeed:
For roles based in NY the salary range for this position is $185.9k – $278K.
We consider various factors in determining actual pay including your skills, qualifications, and experience.
In addition to salary, this position is eligible for incentive awards based on individual and business performance as well as a broad range of competitive benefits.
Pourquoi choisir Gestion SLC?
• L’occasion de travailler pour un gestionnaire d’actifs institutionnels d’envergure mondiale
• D’excellents programmes de garanties et de mieux-être pour soutenir les trois piliers de votre bien-être – mental, physique et financier –, y compris de nombreux jours de vacances et congés de maladie, un programme de premier ordre de congé familial, de congé parental et de congé d’adoption, un programme de congé sabbatique payé en partie par l’employeur, une assurance-maladie, une assurance-vie et une assurance décès et mutilation accidentels (DMA) payées par la compagnie, ainsi que des régimes d’assurance invalidité, et plus encore
• Des programmes de retraite et d’actionnariat pour vous aider à bâtir votre épargne et à améliorer votre sécurité financière, y compris un régime 401(k) avec cotisation complémentaire de l’employeur et un compte de retraite provisionné par l’employeur
• Un environnement de travail hybride et souple offrant une culture de convivialité, de collaboration et d’inclusion axée sur le perfectionnement professionnel #NousGagnonsEnÉquipe
• Des cheminements de carrière variés et de formidables possibilités de réseautage
• Une culture d’entreprise primée – certification Great Place to Work au Canada et aux États-Unis; l’un des meilleurs employeurs dans la catégorie des gestionnaires d’actifs selon Pensions & Investments; l’un des dix meilleurs employeurs selon la liste Top Places to Work du Boston Globe pour une deuxième année consécutive
Gestion SLC est une société dont les activités sont réglementées, ce qui signifie que l’ensemble des employés doit se soumettre à des exigences en matière d’information financière et de préautorisation d’opérations. Les candidats retenus devront déclarer leurs comptes de placement personnels et leurs placements en valeurs mobilières, en plus d’obtenir une préautorisation pour leurs opérations futures, y compris celles des membres de leur ménage.
Catégorie d’emploi:
Ressources humaines
Nous prenons en considération de nombreux facteurs au moment de déterminer votre salaire, y compris vos aptitudes, vos qualifications et votre expérience.
En plus du salaire, le titulaire de ce poste est admissible à une rémunération incitative basée sur son rendement et sur celui de la société, ainsi qu’à une vaste gamme de garanties concurrentielles.
Nous avons à cœur de favoriser un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif où tous les employés se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous sommes déterminés, pour le bien de nos Clients, de nos équipes et des collectivités où nous exerçons nos activités, à constituer un effectif diversifié ayant des points de vue et des idées variés.
Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.
Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse
Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils manifestent pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.
Vous résidez en Californie?.
Veuillez lire ce document sur la protection des renseignements personnels des employés : California Privacy Policy and Notice.
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To apply, please visit the following URL:https://en-ca.whatjobs.com/pub_api__cpl__75638482__4809?utm_campaign=publisher&utm_medium=api&utm_source=4809→