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Job Description
- Le métier d'emballeur de produits alimentaires vous intéresse ?<br/>- Vous habitez dans la région de Vaudreuil-Dorion, Hudson ou Hawkesbury et vous êtes en mesure de vous rendre à Rigaud ?<br/><br/>Nous avons l'emploi qu'il vous faut ! Nous sommes présentement à la recherche d'un emballeur de produits alimentaires pour travailler sur la ligne de production de notre entrepôt de fabrication situé à Rigaud. Nous recherchons une personne qui peut commencer à travailler dès que possible !<br/><br/>Nous vous offrons le quart de jour, un salaire de 20 $/h<br/><br/>Vous pensez être la bonne personne pour ce poste ? Contactez Jessica et Gregory dès maintenant par e-mail :<br/>jessica.lovelace@randstad.ca<br/>gregory.holland@randstad.ca<br/><br/><b>Avantages</b><br/>- Contrat de 3 semaine<br/>- $20/h<br/>- Situé à Rigaud<br/>- Début immédiat<br/>- Formation sur place<br/>- Poste de jour 7h-15h30<br/><br/><b>Responsabilités</b><br/>- Faire fonctionner une machine d'emballage de produits alimentaires<br/>- Montage et démontage d'une machine de remplissage<br/>- Contrôler/ajuster les réglages de la machine<br/>- Résoudre les problèmes pouvant survenir au cours de la période de travail<br/>- Tenir à jour les registres d'activité, en suivant les procédures opératoires normalisées<br/><br/><b>Qualifications</b><br/>- Diplôme d'études secondaires ou équivalent<br/>- Capacité à se rendre à Riagud<br/>- Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière indépendante<br/>- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à travailler dans un environnement en évolution rapide<br/>- Expérience dans l'utilisation de machines d'emballage souhaitée mais non exigée<br/><br/><b>Sommaire</b><br/>Cela vous semble être votre prochain emploi? Envoyez votre CV à:<br/>jessica.lovelace@randstad.ca & gregory.holland@randstad.ca<br/><br/>PERMANENT / 20 $/H / POSTE DE JOUR / RIGAUD / OPÉRATEUR DE MACHINE / EMBALLEUR ALIMENTAIRES<br/><br><a href='/'>Randstad Canada</a> s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.<br><br><a href='/'>Randstad Canada</a> s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à <a href='mailto:accessibilite@randstad.ca'>accessibilite@randstad.ca</a> pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
