Director, product management, loblaw brands, cos – 18mth contract

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte.

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l’authenticité, la confiance et l’établissement de liens sont valorisés – alors que nous façonnons l’avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l’un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, vient offrir à nos collègues une gamme d’opportunités et d’expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l’engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Role Mandate:

L’objectif principal de ce rôle essentiel est de développer et de conduire des stratégies commerciales pour les marques de contrôle au sein des catégories de produits assignées; en veillant à ce que les besoins commerciaux des clients de détail divisionales de Loblaw continuent d’être satisfaits tout en maintenant l’intégrité de nos marques.

Accountabilities:

• Demonstrates a thorough understanding of existing category portfolio, including detailed understanding of sales performance and key branded competition.
• Has a thorough understanding of current consumer trends within the category.
• Partners with Category Directors and Sr. Category Directors in driving category growth.
• Oversees project management, ensuring strategies are executed and projects delivered on time.
• Evaluates in-market initiatives and reviews current portfolio to determine business building opportunities.
• Drives exposure and understanding of the market place through regular retail visits.
• Prepares and reviews weekly market control brand sales and margin reports.
• Manages marketing partnerships to ensure product development aligns with LBL strategy.
• Establishes tools and processes to aid Product Managers in maintaining a healthy base business.
• Influences decision making among category directors to ensure strong base business.
• Focuses on colleague development through coaching and robust IDP focus.

Role Requirements:

• Minimum 10 years’ related experience (preferably in a corporate food, packaged goods environment).
• Exceptional analytical skills for assessing Control Brand performance and forecasting sales.
• Proactive with strong self-discipline and organizational skills.
• Superior interpersonal and formal presentation skills.
• Lateral thinker considering financial, technical, and marketing parameters.
• Experienced in vendor management determining vendor capabilities.
• Creative and strong negotiation skills.
• Sound business acumen.

Key Measures (Performance indicators):

• On time management of product management control points.
• Category growth, penetration, and profitability objectives.
• Base Business Health.

Notre engagement envers la durabilité et l’impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos décisions.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives variées.

Veuillez noter: Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels.

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