Directeur(trice) des services financiers

Job Description

<p>Responsabilités principales:<br> Le directeur des services financiers est responsable de la gestion de l’ensemble des volets comptables, financiers et ressources humaines de l’école. <br><br>Gestion financière et comptable <br> Élaborer et assurer le suivi des budgets annuels. <br> Préparer et analyser les états financiers. <br> Assurer la gestion de la trésorerie, des flux de liquidités et des relations bancaires. <br> Veiller à la conformité aux normes comptables et fiscales en vigueur. <br> Gérer la facturation des frais de scolarité, les comptes à recevoir et les comptes à payer. <br> Préparer les dossiers pour vérification externe.<br><br>Gestion des ressources humaines <br> Superviser le cycle complet de la paie et des avantages sociaux. <br> Gérer les dossiers du personnel (embauche, contrats, dossiers disciplinaires, assurances collectives, régime de retraite). <br> Conseiller la direction et les gestionnaires en matière de relations de travail et d’application des politiques RH. <br> Participer à l’élaboration et à l’application de politiques internes en gestion du personnel. <br> Favoriser un climat de travail sain et mobilisant.<br><br>Contribution stratégique et administrative <br> Conseiller la direction générale sur les enjeux financiers et organisationnels. <br> Participer à la planification stratégique et au développement de l’école. <br> Encadrer et superviser le personnel de soutien administratif et financier. <br> Mettre en place des processus efficaces et assurer une saine gestion des ressources. <br> Profil recherché <br> Diplôme universitaire en comptabilité, finance, administration ou gestion des ressources humaines. Titre CPA ou formation en gestion des RH : un atout significatif. Expérience pertinente (minimum 5 à 7 ans) en gestion financière et RH. Excellentes habiletés analytiques, rigueur et sens de l’organisation. Leadership mobilisateur et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire. Maîtrise des logiciels comptables et de gestion de la paie; excellente connaissance d’Excel. Discrétion, jugement et professionnalisme.</p>