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Job Description
<p> <p> <b> Responsabilités</b> </p> </p> <li> Soutenir le directeur dans l’établissement des objectifs de vente ; </li> <li> Offrir tout le support nécessaire aux gérants de département afin qu’ils atteignent les objectifs fixés ; </li> <li> Inspecter régulièrement le supermarché en vérifiant les aspects suivants (fraîcheur, qualité, agencement, prix, propreté) et communiquer les commentaires pertinents aux gérants ; </li> <li> Aider le directeur au niveau du service à la clientèle, réponses aux plaintes etc ; </li> <li> Supporter le directeur au niveau de la gestion des ressources humaines, de l’administration de la convention collective, le recrutement et la formation du personnel ; </li> <li> Faire des contrôles sporadiques sur la réception de la marchandise et vérifier les factures, qualité, etc ; </li> <li> Remplacer le directeur lorsqu’il est absent.</li> <p> <p> <b> Exigences</b> </p> </p> <li> Secondaire V ou DES ; </li> <li> Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de l’alimentation / marchandisage ; </li> <li> Capacité à planifier, diriger et organiser en milieu syndiqué ; </li> <li> Aptitude à communiquer efficacement ; </li> <li> Maitrise de base de l'informatique ; </li> <li> Gestion de la performance des employés ; </li> <li> Orientation vers un travail/service de qualité ; </li> <li> Prise de décisions ; </li> <li> Gestion d’équipe ; </li> <li> Communication interpersonnelle ; </li> <li> Motivation et autonomie.</li> <p> <p> <b> Avantages</b> </p> </p> <li> Assurances collectives dès le 1er jour ; </li> <li> Fond de pension à prestation déterminé 3% (après 6 mois) ; </li> <li> 3 semaines de vacances (négociable) après 1 an ; </li> <li> 1jr et demi/mois pour la 1ère année ; </li> <li> 3 jours personnels payés ; </li> <li> Possibilité d’avancement ; </li> <li> Ambiance de travail dynamique ; </li> <li> Bonnes conditions de travail ; </li> <li> Journée de maladies payés (illimité raisonnable).</li>
