DevOps Engineer (Power BI / Dashboards)

Job Description

<p><h3>Overview</h3><p>The Cyber, Security, Risk & Controls organization primarily functions to improve how we own, assess, handle, and report technology risks, while ensuring that we have strong technology risk expertise, employ the concept of risk management as a utility – operationalizing for efficiency, and move us to progressive risk management based on data and analytical processes. As a DevOps Engineer, you will develop, implement, and improve automation tools to support continuous improvement initiatives across Global Wealth Asset Management Investment Operations functions.</p><h3>Position Responsibilities</h3><ul><li>To improve IT Risk workflows - design, develop, and maintain custom applications and automation workflows using Microsoft Power Apps and Power Automate and ensure seamless connectivity between Power Platform components and other Microsoft services.</li><li>Incorporate UI/UX standard processes to ensure that solutions are intuitive and user-friendly, keeping the customer at the center of design.</li><li>REST API integration and Windows PowerShell Scripting.</li><li>Collaborate with team members to capture business requirements and translate them into scalable automation solutions.</li><li>Work with IT Risk and other internal/external teams on process and production updates and issues relevant to completion of tasks at hand.</li><li>Conduct detailed testing of applications and workflows to ensure quality and reliability.</li><li>Manage the deployment and maintenance of Platform solutions, ensuring they meet organizational standards and compliance requirements.</li><li>Create interactive dashboards and reports using Power BI to provide actionable insights and facilitate data-driven decision-making.</li><li>Provide training and support to end-users to increase the adoption and effective use of Power Platform solutions.</li><li>Develop documentation and user guides to support solution implementation and usage.</li><li>Stay informed of the latest Power Platform features and updates, recommending improvements and optimizations.</li><li>Aid in the functional and technical capability development of the team.</li><li>Ensure procedures are updated and lead the annual procedure exercise.</li><li>Stay informed of relevant industry developments and market-specific knowledge.</li><li>Participate in learning and development programs to advance skills and knowledge in the Power Platform ecosystem to ensure continuity of service and capability development.</li></ul><h3>Qualifications</h3><ul><li>Minimum 3+ years of relevant DevOps experience.</li><li>Investment domain expertise and deep understanding of PowerApps, Power Automate and Power BI to create efficient and scalable dashboards/solutions via data collection tailored to meet the diverse needs of partners across the Global WAM IT Risk group.</li><li>Proven experience in UI/UX design, with a focus on creating intuitive and user-friendly solutions.</li></ul><h3>Preferred Qualifications</h3><ul><li>API Integration</li><li>AI Integration</li><li>Power Platform Certification</li></ul><h3>When you join our team</h3><ul><li>We’ll empower you to learn and grow the career you want.</li><li>We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.</li><li>As part of our distributed team, we’ll support you in shaping the future you want to see.</li></ul><p>À propos de Manuvie et de John Hancock</p><p>La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com. Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d’oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable. Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.</p><p>Région de référence du salaire: Toronto, Ontario | Mode de travail: Hybride | L’échelle salariale: entre 75 880 CAD et 140 920 CAD. Si vous postulez en dehors de la région principale, contactez recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale de votre région. Le salaire varie selon le marché local et d’autres facteurs pertinents. Avantages sociaux, congés, et programmes d’épargne-retraite disponibles. En tant que membre de notre équipe mondiale, vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations. Pour recevoir les alertes emplois, créez un compte ou connectez-vous sur notre site.</p></p> #J-18808-Ljbffr