Chef de produits

Voir au-delà des chiffres^MC

À la Banque Laurentienne, nous croyons que nous pouvons changer l’expérience bancaire pour le mieux. Fondée à Montréal en 1846, la Banque Laurentienne aide les familles, les entreprises et les collectivités à prospérer. Aujourd’hui, nous comptons plus que 2 800 employés qui travaillent ensemble, comme Une Équipe, pour offrir une vaste gamme de services financiers et de solutions axée sur le conseil à nos clients partout au Canada et aux États-Unis. Nous obtenons des résultats en plaçant nos clients au premier plan, en faisant le meilleur choix, en agissant avec courage et en croyant que chacun a sa place.

Ce poste est à pourvoir au sein de Banque Laurentienne.

Relevant de l’AVP, Prêts non garantis et cartes de crédit, le chef de produit est responsable d’établir l’orientation stratégique des offres de produits et de services de la Banque Laurentienne.Il ou elle doit optimiser la performance des produits existants et élargir l’offre de produits et services de la Banque. Le ou la titulaire du poste est également responsable de définir les objectifs stratégiques et commerciaux liés au développement de produits, ce qui inclut l’établissement d’une planification logistique détaillée pour mener un nouveau produit, un nouveau service, une nouvelle fonction ou une nouvelle offre de la conception à la mise en marché. Le lancement de nouveaux produits et services est la principale fonction de ce poste.

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Responsabilités

• Diriger l’introduction de nouveaux produits et services, ce qui inclut la cartographie de l’expérience client, l’établissement des spécifications de produits, la conception des stratégies de lancement, et l’élaboration d’analyses de rentabilité et d’analyses financières détaillées.
• Analyser et évaluer les produits nouveaux et existants en ce qui concerne le potentiel de marché, la pertinence, la différenciation concurrentielle, le canal et l’alignement sur les objectifs commerciaux de la Banque Laurentienne.
• Établir les objectifs stratégiques à court et à long terme en préparant une feuille de route sur trois ans et une planification annuelle des produits.
• Optimiser la performance des produits pour faciliter l’atteinte des cibles de croissance et de profit de la Banque.
• Anticiper et repérer les tendances émergentes qui ont une incidence sur les activités ou la performance des produits afin d’élaborer des stratégies d’adaptation appropriées.
• Se tenir au courant des changements en matière de réglementation afin de s’assurer que les procédures, les projets et les pratiques du secteur évoluent en conséquence.
• Agir à titre de promoteur des produits en veillant à l’harmonisation des objectifs de l’organisation avec ceux des produits
• Servir de champion des produits, assurant l’alignement organisationnel par rapport aux objectifs du produit.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent et de sept à dix ans d’expérience dans le développement et la gestion de produits
• Au moins quatre ans d’expérience dans le secteur des services financiers (produits de prêt personnel – expérience approfondie des prêts non garantis – prêts personnels, marges de crédit personnelles, prêts étudiants, prêts REER, prêts auto, etc.)
• Expérience éprouvée en évaluations du marché, analyse financière, élaboration d’analyses de rentabilité, tarification des produits, conception de nouveaux produits et planification
• Expérience éprouvée en élaboration de stratégies et en lancement de nouveaux produits
• Motivation et approche axée sur les résultats; solides compétences en matière de leadership, de prise de décisions, d’analyse et de résolution de problèmes
• Capacité de penser de façon créative et stratégique pour remettre en question le statu quo
• Excellentes aptitudes pour la communication et les présentations
• Solides compétences pour la gestion des relations et les négociations, et grande capacité d’influence
• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les échéanciers établis
• Bonne maîtrise des applications de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint)
• Connaissance des outils de gestion de données tels que SQL et Tableau, un atout
• Connaissance de Six Sigma ou d’autres méthodes d’amélioration continue, un atout
• Maîtrise démontrée des compétences de base et propres au poste axées notamment sur le travail d’équipe, la capacité d’adaptation, le service à la clientèle, la planification, les présentations, l’analyse et la prise de décisions
• Bilinguisme (français et anglais), à l’oral et à l’écrit, un atout

Ce que vous offre la Banque Laurentienne 

La rémunération totale proposée par la Banque Laurentienne englobe une gamme complète d’avantages sociaux et financiers, mettant en avant notre engagement envers le bien-être et le succès de nos employés.  
 
Voici quelques-uns des points saillants de notre offre : 

•  Le salaire de base annuel offert tiendra compte de l’équité interne, des compétences, de l’expérience et autres facteurs.
• Rémunération complète : Bénéficiez d’un régime exhaustif incluant des révisions annuelles et des primes liées aux performances, assurant ainsi une reconnaissance équitable de votre contribution.
• Mode de travail : Nous privilégions un mode de travail hybride en fonction des besoins de l’entreprise.
• Régime d’achat d’actions : Vous êtes plus qu’un employé, vous avez la possibilité de devenir actionnaire de la Banque Laurentienne. La participation de l’employeur vous permet d’accroître encore davantage votre placement.
• Congés : Outre les vacances payées, nous offrons des congés mobiles et d’autres possibilités de congés pour répondre aux divers besoins de nos employés. De plus, en guise d’avantage supplémentaire, vous bénéficiez également d’un jour de congé payé pour célébrer votre anniversaire.
• Santé et mieux-être : Accédez à des professionnels de la santé, au Programme d’Aide aux Employés et à la Famille (PAEF), la télémédecine ainsi qu’à un programme de gestion du stress et de bien-être pour prendre soin de votre santé physique et mentale.
•  Assurances collectives et régime de retraite : Nous offrons un régime d’assurances compétitif basé sur vos besoins et ceux de votre famille ainsi qu’un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à préparer votre avenir.
• Avantages financiers : En tant qu’employé de la Banque Laurentienne, vous devenez en même temps un excellent ambassadeur de nos produits et services. Profitez d’offres réservées aux employés sur une vaste gamme de produits. Profitez d’offres exclusives et de tarifs préférentiels sur des produits et services tels que les assurances, les hôtels, les billets de train, les spas et bien d’autres encore.  

Nous sommes déterminés à créer un environnement professionnel enrichissant, où vos compétences sont valorisées et votre bien-être est une priorité. Rejoignez-nous pour une carrière gratifiante au sein de la Banque Laurentienne. 

Inclusion et accessibilité

À la Banque Laurentienne, nous croyons que tout le monde a sa place. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés et où chacun a sa voix et sa chance de grandir et de prospérer. À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes dignes d’équité, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.

Nous nous efforçons d’offrir une expérience de travail flexible et accessible à tous. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, n’hésitez pas à nous le faire savoir. 

LPRDE        

Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d’établir une relation de travail avec vous.