Cariste assis électrique

Job Description

Randstad a le plaisir d’offrir un poste de cariste pour un centre de distribution renommé. Ce poste permanent syndiqué offre un environnement de travail propre et calme, idéal pour une personne autonome et à l’aise avec les systèmes informatiques.

Poste: Cariste (soir)
Horaire: 12h à 20h30
Salaire: 25.96$/h
Lieu de travail: Laval




Avantages
Voici les avantages que vous offre cette entreprise spécialisée dans la distribution située à Laval:
- Assurance santé collective après 3 mois payées ;a 100% par l'employeur
- 2 semaines de vacances après 1 an
- Journées maladie
- Fonds de pension

Responsabilités
Vos tâches en tant que cariste pour cette entreprise située dans le quartier industriel de Laval seront:
- Conduite du chariot élévateur assis électrique contrepoids (50%)
- Manutention des caisses d’eau (45lbs max) (50%)
- Recyclage du carton
- Montage des palettes
- Réception/expédition des produits (système inventaire dans les lifts)
- Utilisation du scanner RF
- Utilisation de la tablette informatique

Qualifications
Afin de pouvoir travailler en tant que cariste pour cette entreprise, vous devez avoir les qualifications suivantes:
- Carte de cariste interne ou externe valide (preuve d’expérience récente requise)
- Expérience minimale de 5 ans sur chariot élévateur assis électrique contrepoids
- À l’aise avec les systèmes informatiques
- Bonne attitude
- Français courant
- Résident permanent (aucun permis de travail)

Sommaire
Si vous êtes un cariste expérimenté, autonome et efficace, postulez dès aujourd’hui!
Contactez-nous pour en savoir plus, c'est hyper simple et rapide:
Envoyez-nous votre CV à Sarah, Jessica et Camy à: indus.laval5036@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.