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Job Description
<p> <p> <b> Responsabilités</b> </p> </p> <li> Evaluer les coûts de revient, les marges bénéficiaires et interpréter les écarts par produit et/ou par client ; </li> <li> Veiller à l’exactitude des coûts et à l’intégrité des données dans le système ; </li> <li> Prendre part au processus de mise à jour des listes de prix ; </li> <li> Elaborer et analyser divers rapports de gestion pour la prise de décisions ; </li> <li> Garantir le maintien de l’inventaire, évaluer les écarts d’inventaires, exactitudes des transactions au système ERP ainsi que l’analyse de la désuétude ; </li> <li> Identifier les opportunités d'amélioration et en proposer l'application ; </li> <li> Analyser différents indicateurs de performance, selon les besoins ponctuels de la direction ; </li> <li> Réaliser des projets spéciaux.</li> <p> <p> <b> Exigences</b> </p> </p> <li> Titre CPA ; </li> <li> BAC domaine jugé pertinent (administration, Comptabilité, Intelligence d'affaires, etc.) ; </li> <li> 10 ans d’expérience en comptabilité 3 ans dans un poste similaire - Analyste en coûts de revient ; </li> <li> Travail dans un milieu en changement ( sans ERP Global) ; </li> <li> Maitrise de la Suite office, des Logiciels de comptabilité et des Logiciels d'analyses ; </li> <li> Autonomie et rigueur ; </li> <li> Prise d'Initiatives ; </li> <li> Habiletés analytiques et conceptuelles ; </li> <li> Orientation vers la vision d'affaires ; </li> <li> Travail d'équipe et sens de la collaboration ; </li> <li> Capacité à innover.</li> <p> <p> <b> Avantages</b> </p> </p> <li> Assurances 50/50 (vie, long terme, court terme, médicament, etc.) ; </li> <li> REER avec cotisation (6% les deux premières années - 9% à partir de la troisième année) ; </li> <li> 2 à 4 semaines de vacances ; </li> <li> Congés flexibles ; </li> <li> Télémédecine gratuite ; </li> <li> Programme santé (PAE) ; </li> <li> Budget annuel achat de vêtements ; </li> <li> Programme de référencement ; </li> <li> Ambiance familiale ; </li> <li> Equipe collaboratrice et passionnée ; </li> <li> Défis stimulants.</li>