Analyste en informatique décisionnelle

Job Description

Les Services de la procédure de la Chambre des communes cherchent actuellement à doter le poste d’Analyste en informatique décisionnelle.

En tant qu’analyste en informatique décisionnelle, vous jouerez un rôle clé dans la transformation de données complexes en renseignements. En utilisant des techniques et des technologies d’analyse, de visualisation et de modélisation des données, vous identifierez les tendances et les informations pertinentes qui peuvent aider les ministères, les gestionnaires et les cadres à prendre des décisions opérationnelles entourant la modernisation et l’amélioration des processus de l’organisation.

Vous soutiendrez les services procéduraux en aidant à établir un cadre complet de paramètre opérationnelle, y compris le développement de tableaux de bord qui suivent les indicateurs de rendement clés et les données du système.

De plus, ce poste implique diriger et entreprendre des projets d’analyse opérationnelle moyennement complexes qui contribuent à l’élaboration ou à l’amélioration continue d’éléments, d’applications, d’outils technologiques ou de processus propres au système des Services de la procédure.

Ce processus de sélection est restreint aux employé∙e∙s de l’Administration de la Chambre des communes.

Principale raison de se joindre à l’équipe de l’Information parlementaire :

En rejoignant cette équipe, vous avez la possibilité d'avoir un impact concret en aidant l'équipe de l'information parlementaire à utiliser les données pour prendre de meilleures décisions et améliorer l'efficacité. Vous contribuerez à la création d'indicateurs et de tableaux de bord importants, ainsi qu'à la gestion des mises à jour des systèmes et des processus. Vous rejoindrez une équipe collaborative où vos idées sont valorisées, et votre travail aidera directement les dirigeants à prendre des décisions éclairées.

• Possibilités de formation et de perfectionnement
• Conciliation travail-vie personnelle/semaine de travail de 35 heures
• Quatre semaines de vacances (au minimum)

Éducation :

• Diplôme d’études postsecondaires d’un établissement reconnu en technologie de l’information, en informatique ou dans un domaine connexe OU combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience pertinente. 

Expériences :

• Expérience du traitement et de l’analyse de données ainsi que de l’informatique décisionnelle, jumelée à une vaste expérience dans la conception et l’élaboration de rapports, de tableaux de bord et de renseignements ;
• Expérience des plateformes en informatique décisionnelle (p. ex. : Power BI, langage SQL, Phyton/R) ;
• Expérience de l’analyse des processus ainsi que de la documentation, des outils et des techniques connexes ;
• Expérience dans le domaine de l’informatique décisionnelle afin de proposer des solutions pour les rapports opérationnels ou stratégiques ;
• Connaissance des systèmes de gestion de bases de données ;
• Forte capacité à travailler en autonomie.

Atouts :

• Connaissance des opérations des Services à la procédure ;
• Fortes compétences en communication verbale et écrite, avec la capacité d’engager ;  efficacement les utilisateurs professionnels.

Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, notamment en adoptant un processus de recrutement et de sélection sans obstacle. Si vous avez une demande d’adaptation, avez besoin de matériel dans un format accessible, ou d'un soutien supplémentaire dans le cadre du processus de candidature, veuillez communiquer avec l’équipe des Services de recrutement et de sélection à l’adresse HOCCareers-CarrieresCDC@parl.gc.ca.

À chaque poste bilingue correspond un profil linguistique établissant le niveau de compétence en langue seconde nécessaire pour la compréhension de l’écrit, l’expression écrite et l’interaction orale. Le profil de ce poste est BBC. Des candidatures avec d'autres profils linguistiques pourront être prises en considération.

Nous vous invitons à sauvegarder une copie de l’avis d’emploi. Une fois la date limite passée, ces documents ne seront plus accessibles.

Les personnes qui se qualifient pourraient être pris∙e∙s en compte pour des occasions d’emploi futures, de durée indéterminée ou déterminée, pour ce rôle ou des rôles semblables et/ou connexes.

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Pour en savoir plus sur notre processus d’embauche, consulter Éligibilité et sélection.