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Agent de communication et liaison communautaire

Conseil scolaire de district catholique des Aurores boréales



LIEU DE TRAVAIL : Siège social situé à Thunder Bay (Ontario)

 

Affectation permanente à temps plein (1,00). Cette affectation débutera dès que le poste sera comblé.


 

Sous la supervision de la direction du Service des communications, la personne contribue au développement et à la réalisation des objectifs reliés à la communication stratégique, au marketing et à la promotion du Conseil et de ses écoles ainsi que ceux reliés à l’engagement communautaire. Elle participe à la conception et la mise en œuvre du plan de communication du Conseil.


 

RESPONSABILITÉS :

· faciliter les liens entre le Conseil, les écoles, les familles et les organismes communautaires


· coordonner les campagnes de recrutement et de rétention des élèves (stratégie marketing et promotion)

· veiller à la gestion des comptes médias sociaux du Conseil (Facebook, Instagram, X, YouTube) et la création de contenu


· mettre à jour les sites Web et Intranet (collecter l’information et l’organiser)


· accompagner les écoles et les services dans leurs projets et initiatives (événement, recrutement du personnel, etc.)


· recueillir et analyser des données afin de préparer des rapports


· assurer la participation et la présence du Conseil (table communautaire, kiosque, événements, etc.)



 

QUALIFICATIONS, EXPÉRIENCES ET EXIGENCES :


· diplôme d’études postsecondaires en communication et/ou marketing, ou dans un domaine pertinent à l’emploi

· deux années minimum d’expérience en marketing, communication ou journalisme


· expérience avec les réseaux sociaux, rédaction et planification de contenu web

· expérience au sein d’un conseil scolaire, connaissances de l’Ontario français et du français en situation minoritaire un atout


· détenir un permis de conduire valide et être en mesure de se déplacer sur le territoire du Conseil


 

PROFIL RECHERCHÉ :

· faire preuve de tact, de diplomatie et de discernement


· excellente maîtrise du français et de l’anglais parlés et écrits

· aptitudes en rédaction et en révision de documents de communications


· être autonome, dynamique, créatif, innovateur et organisé

· être capable de travailler sous pression avec des échéanciers serrés


· avoir d’excellentes aptitudes en relations interpersonnelles

· compétences solides en informatique (Microsoft Office O365, suite Adobe, montage vidéo, gestion de contenu Web), prise de photos, production de contenu Web et vidéo


· leadership, aptitudes à travailler en équipe et sensible à l’approche-service


 

En vertu du règlement 322/03, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant son entrée en fonction.


 

Rémunération selon les conditions d’emploi du personnel non-syndiqué en vigueur, dont le salaire annuel se situe entre 57 486 $ et 70 466 $.


 



Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre de candidature et un curriculum vitae en français, au plus tard le 12 novembre 2024 à 12 h l’attention du service des ressources humaines, par courriel à : emplois@csdcab.on.ca


 

Veuillez noter que le Conseil communiquera uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.


 

Le Conseil scolaire de district catholique des Aurores boréales souscrit à l’équité en matière d’emploi.

Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature. Conformément aux exigences de Citoyenneté et Immigration Canada, toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.