Conseil scolaire de district catholique des Aurores boréales
LIEU DE TRAVAIL : Siège social situé à Thunder Bay (Ontario)
Affectation permanente à temps plein (1,00). Cette affectation débutera dès que le poste sera comblé.
Sous la supervision de la direction du Service des communications, la personne contribue au développement et à la réalisation des objectifs reliés à la communication stratégique, au marketing et à la promotion du Conseil et de ses écoles ainsi que ceux reliés à l’engagement communautaire. Elle participe à la conception et la mise en œuvre du plan de communication du Conseil.
RESPONSABILITÉS :
· faciliter les liens entre le Conseil, les écoles, les familles et les organismes communautaires
· coordonner les campagnes de recrutement et de rétention des élèves (stratégie marketing et promotion)
· veiller à la gestion des comptes médias sociaux du Conseil (Facebook, Instagram, X, YouTube) et la création de contenu
· mettre à jour les sites Web et Intranet (collecter l’information et l’organiser)
· accompagner les écoles et les services dans leurs projets et initiatives (événement, recrutement du personnel, etc.)
· recueillir et analyser des données afin de préparer des rapports
· assurer la participation et la présence du Conseil (table communautaire, kiosque, événements, etc.)
QUALIFICATIONS, EXPÉRIENCES ET EXIGENCES :
· diplôme d’études postsecondaires en communication et/ou marketing, ou dans un domaine pertinent à l’emploi
· deux années minimum d’expérience en marketing, communication ou journalisme
· expérience avec les réseaux sociaux, rédaction et planification de contenu web
· expérience au sein d’un conseil scolaire, connaissances de l’Ontario français et du français en situation minoritaire un atout
· détenir un permis de conduire valide et être en mesure de se déplacer sur le territoire du Conseil
PROFIL RECHERCHÉ :
· faire preuve de tact, de diplomatie et de discernement
· excellente maîtrise du français et de l’anglais parlés et écrits
· aptitudes en rédaction et en révision de documents de communications
· être autonome, dynamique, créatif, innovateur et organisé
· être capable de travailler sous pression avec des échéanciers serrés
· avoir d’excellentes aptitudes en relations interpersonnelles
· compétences solides en informatique (Microsoft Office O365, suite Adobe, montage vidéo, gestion de contenu Web), prise de photos, production de contenu Web et vidéo
· leadership, aptitudes à travailler en équipe et sensible à l’approche-service
En vertu du règlement 322/03, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant son entrée en fonction.
Rémunération selon les conditions d’emploi du personnel non-syndiqué en vigueur, dont le salaire annuel se situe entre 57 486 $ et 70 466 $.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre de candidature et un curriculum vitae en français, au plus tard le 12 novembre 2024 à 12 h l’attention du service des ressources humaines, par courriel à : emplois@csdcab.on.ca
Veuillez noter que le Conseil communiquera uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Le Conseil scolaire de district catholique des Aurores boréales souscrit à l’équité en matière d’emploi.
Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature. Conformément aux exigences de Citoyenneté et Immigration Canada, toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
To apply, please visit the following URL:https://en-ca.whatjobs.com/pub_api__cpl__80777830__4809?utm_campaign=publisher&utm_medium=api&utm_source=4809&geoID=6184→