5 Gestionnaires de développement logiciel Senior
Job Description
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Notre client est un chef de file canadien en Technologies de la Santé, spécialisé dans l'orchestration des soins et la facturation médicale.
Reconnu comme un employeur de choix, il mise sur l'analyse de données avancées pour bâtir des systèmes de santé plus résilients. Dans une phase de croissance majeure, plusieurs embauches stratégiques sont prévues pour 2026.
Type de poste : 5 postes permanents
Mode de travail : Poste 100 % télétravail, à l’échelle du Canada (2 rencontres annuelles en présentiel à Montréal)
Domaine : Technologies de la santé / SaaS
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de développement logiciel pour diriger une équipe de livraison multidisciplinaire (Développeurs, Leads techniques et QA). Vous serez au carrefour de la gestion humaine et de l'exécution technologique. En partenariat avec les équipes de Produit et d'Architecture, votre mission sera de transformer des visions complexes en solutions logicielles de haute qualité.
Leadership d'équipe : Diriger et accompagner une équipe de 8 à 10 personnes. Favoriser une culture de redevabilité (accountability), de croissance professionnelle et de haute performance.
Excellence opérationnelle (Delivery) : Superviser l'exécution de bout en bout en garantissant des échéanciers réalistes, des priorités claires et l'élimination des obstacles techniques (blockers).
Collaboration stratégique : Agir en tant que partenaire stratégique auprès des équipes Produit et Architecture pour équilibrer la faisabilité technique et la valeur d'affaires.
Amélioration continue : Optimiser les flux de travail (workflows) et suivre les indicateurs de performance (Vitesse, Qualité, Prédictibilité) pour faire évoluer le modèle de livraison.
Profil
Expérience : Plus de 8 ans en ingénierie logicielle, dont au moins 2 ans dans un rôle formel de gestion ou de leadership d'équipe.
Expertise : Expérience concrète de la gestion de livraison dans un environnement SaaS ou axé sur le produit (product-led), évoluant à un rythme rapide.
Compétences techniques : Forte culture technologique permettant de challenger les décisions d'architecture et de faire le pont entre les besoins d'affaires et l'ingénierie.
Mentalité : Axé sur la transparence, l'autonomisation des équipes et l'optimisation constante des processus.
Informations contractuelles
Rémunération globale : Salaire de base hautement compétitif + REER collectif et RPDB avec cotisation de l'employeur.
Équilibre vie-travail : 4 à 6 semaines de vacances + 5 jours de congés personnels + horaires flexibles.
Santé et mieux-être : Assurance collective complète dès le premier jour, accès à la télémédecine et allocation annuelle pour le bien-être.
Culture hybride : Allocation récurrente pour le télétravail et accès à des bureaux modernes au goût du jour.
How to Apply
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Frequently Asked Questions
Who is hiring?▼
This role is with LARGIER CONSEILS in Montréal.
Is this a remote position?▼
This appears to be an on-site role in Montréal.
What is the hiring process?▼
After you click "Apply Now", you will be redirected to the employer's official site to submit your resume. You can typically expect to hear back within 1-2 weeks if shortlisted.
How can I improve my application?▼
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What skills are needed?▼
Refer to the "Job Description" section above for a detailed list of required and preferred qualifications.